สุดปลื้ม! “แฟลช” คว้ารางวัล “ความเป็นเลิศบริหารจัดการองค์กรฝ่าวิกฤติ”

นายคมสันต์ ลี ประธานกรรมการบริหาร กลุ่มธุรกิจแฟลช หรือแฟลช กรุ๊ป (Flash Group) เปิดเผยว่า แฟลช กรุ๊ป ได้รับคัดเลือกจากสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ ให้เป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรในสถานการณ์วิกฤต ในงานประกาศผลรางวัล HR Excellence Awards Thailand 2022 สาขา Excellence in Crisis Management and Recovery โดยรางวัลดังกล่าวพิจารณาจากผลงานองค์กรด้านวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนกลยุทธ์ในการบริหารจัดการองค์กร และบุคลากรในภาพรวมภายใต้สถานการณ์วิกฤติ รวมถึงแนวทางในการฟื้นฟูองค์กรในส่วนการสร้างความเชื่อมั่นกับลูกค้า พาร์ทเนอร์ทางธุรกิจ หรือพนักงานคำพูดจาก เว็บตรงสล็อต

นายคมสันต์ กล่าวต่อว่า ภูมิใจในการได้รับรางวัลครั้งนี้ นับเป็นความสำเร็จอีกขั้นของกลุ่มธุรกิจแฟลช ตลอดระยะเวลาการดำเนินธุรกิจกว่า 4 ปี ได้ให้ความสำคัญเรื่องคนเสมอมา โดยทีมงาน People ทุกคน ล้วนมีความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการบุคลากร พร้อมทั้งทักษะ และความสามารถที่จะช่วยส่งเสริม และพัฒนาพนักงานทั้งหมดของแฟลช กรุ๊ป ให้มี Growth Mindset โดยปลูกฝังเรื่องความพยายาม และการฝึกฝน ให้พนักงานมีแนวคิดที่ว่าเราทุกคนสามารถพัฒนาตัวเองให้ดียิ่งขึ้นได้ตลอดเวลา และไม่มีอะไรที่อยู่เหนือความพยายาม เพราะในตลาดของธุรกิจโลจิสติกส์ และขนส่งด่วน เป็นตลาดที่มีความเปลี่ยนแปลงและท้าทายเป็นอย่างมาก องค์กรต้องพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงแทบตลอดเวลา

เราจึงต้องปลูกฝังให้ทุกคนมีความพร้อมปรับตัวในทุกสถานการณ์ทั้งสภาวะวิกฤติ และโอกาส รวมไปถึงการถ่ายทอดเรื่องวัฒนธรรมองค์กร ด้วยการเรียนรู้จากสถานการณ์จริง เพื่อให้พวกเขามีเข็มทิศในการดำเนินงาน จะได้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ได้เรียนรู้และเติบโต รู้สึกมีเป้าหมายร่วมกันกับองค์กร อย่างไรก็ตามแฟลช กรุ๊ป พร้อมรับมือในทุกสถานการณ์ โดยได้จัดตั้งคณะทำงานด้านบริหารจัดการความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Planning Committee : BCP Committee) ทำหน้าที่วางกลยุทธ์ ดูแล และแก้ไขปัญหาในยามที่บริษัทต้องพบเจอกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนไปได้อย่างไม่สะดุด

นายคมสันต์ กล่าวอีกว่า จะเห็นได้จากกรณีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ใน 2 ปีที่ผ่านมา ได้ประสบกับความท้าทายในหลายด้าน ทั้งข้อกำหนดในการออกนอกเคหสถาน การดำเนินการจัดเปลี่ยนสถานที่ให้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ด้านสาธารณสุขตามที่ภาครัฐกำหนด รวมถึงข้อบังคับอื่นๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อมอีกมากมาย ซึ่งล้วนแต่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจ และการบริหารจัดการด้านคนทั้งสิ้น ที่สำคัญพนักงานทุกคนสามารถปรับตัว เรียนรู้ที่จะอยู่ร่วม และร่วมกันแก้ไขเมื่อเจอกับสภาวการณ์ที่ไม่ปกติ จุดนี้เองทำให้ได้เห็นถึงศักยภาพของทีมงาน ที่พร้อมรับมือกับวิกฤติ ทำให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนไปได้ภายใต้ทิศทางที่ผู้บริหารวางไว้อย่างไม่สะดุด.คำพูดจาก สล็อตเว็บตรง